為繼承公司傳統(tǒng)文化，發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”精神，加快人才培養(yǎng)步伐，集團(tuán)公司于9月23日下午舉行2022年度新員工拜師儀式，集團(tuán)公司黨委書記俞惟濤、總工程師賀志堅(jiān)、副總裁楊中合、執(zhí)行總建筑師楊東明出席儀式并講話。
“師徒制是連接了現(xiàn)在和未來、實(shí)現(xiàn)人才快速培養(yǎng)、事業(yè)有序承接的重要舉措。”集團(tuán)公司執(zhí)行總建筑師楊東明希望“青藍(lán)攜手建未來，薪火相傳筑匠心”，愿各位老師盡心竭力、傾囊相授；新同事篤學(xué)不倦、春華秋實(shí)，在人生新起點(diǎn)上不斷成長(zhǎng)，互相學(xué)習(xí)，互相成就，與公司共同發(fā)展進(jìn)步！
簽約師徒 行拜師禮
拜師儀式首先由新員工分別向其結(jié)對(duì)師父遞交簽約協(xié)議，送上鮮花表達(dá)敬意。協(xié)議的簽定代表的不僅僅是師徒關(guān)系的建立，更是一份責(zé)任的契約；師父為徒弟精心準(zhǔn)備了禮品，并親筆書寫祝福，自此禮成。你們是花季的蓓蕾，你們是展翅的雄鷹，明天是你們的世界，一切因你們而光輝，愿你們?cè)诹紟熞嬗训呐惆橄卤M情翱翔！
尊師重道 傳承匠心
導(dǎo)師代表發(fā)言
導(dǎo)師代表周晨（左）表示：“心有磐石，必定海闊天空”，要以青春為奮斗底色，成為廣闊天地間的中流砥柱。結(jié)合實(shí)際工作中的個(gè)人感悟，他為新同事提出幾點(diǎn)建議：要有家國(guó)大愛，將個(gè)人的努力奮斗與集體的成長(zhǎng)、與家國(guó)繁榮復(fù)興相結(jié)合，以崇高理想督促自身不斷進(jìn)步；要有學(xué)術(shù)理想，作為建筑行業(yè)新生力量，將理論學(xué)習(xí)與豐富實(shí)踐相結(jié)合，熱愛本職工作，刻苦鉆研知識(shí)；要有青年擔(dān)當(dāng)，希望青年建筑師珍惜時(shí)間、做好規(guī)劃，成為一個(gè)有理想、有目標(biāo)的新時(shí)代省院人。
導(dǎo)師代表張亞江（右）表示：集團(tuán)公司師徒制的推行讓自己受益良多，幫助新同事成長(zhǎng)是自己的一份責(zé)任也是回饋，希望能夠與各位同事共同探討、共同學(xué)習(xí)，從而攜手前進(jìn)，共同成長(zhǎng)。他說，作為師父要言傳身教、率先垂范，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，在業(yè)務(wù)技能和職業(yè)精神層面做出表率。希望我們以彼此為師，以身邊優(yōu)秀同事為師，盡快熟悉工作流程、融入集體，把握機(jī)會(huì)做出成績(jī)，助推自身的職業(yè)發(fā)展。
校招生代表發(fā)言
新員工陳育千（左）、趙清博（右）結(jié)合入職后的體會(huì)，分享了自己在工作中的感受。從校園步入社會(huì)，既充滿了對(duì)實(shí)現(xiàn)人生理想、跨越新階段的興奮與好奇，同時(shí)也懷揣著進(jìn)入陌生環(huán)境、面對(duì)陌生同事的不安與惶恐。師徒制的實(shí)施不僅能幫助新員工盡快融入職場(chǎng)，提升專業(yè)技能，合格的老師還是其人生路上的導(dǎo)師，幫助每一位新員工調(diào)整心態(tài)，關(guān)心關(guān)愛其生活與發(fā)展，拉進(jìn)員工和公司的距離，使其重塑未來人生規(guī)劃，腳踏實(shí)地實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想。
薪火相傳 攜手同行
最后，集團(tuán)公司黨委書記俞惟濤作總結(jié)講話，他指出，“師帶徒”“師徒制”是一種行之有效、歷久彌新的傳統(tǒng)做法，也是公司培養(yǎng)人才的重要手段。通過“傳、幫、帶”，師父將經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能傾囊相授，有計(jì)劃地培養(yǎng)徒弟，造就高素質(zhì)、強(qiáng)技能、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀青年人才。徒弟要虛心求教、踏實(shí)學(xué)習(xí)，不斷地提高自己。今天，以他人為師，明天也要能讓他人以己為師，用行動(dòng)踐行“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的真諦。愿師徒共同努力，讓公司青年員工的培養(yǎng)工程結(jié)出更加豐碩的果實(shí)。
弦歌不輟，薪火相傳
陽光路上，攜手同行
集團(tuán)公司新員工拜師儀式圓滿結(jié)束